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第11期总第22期

[ 2008-05-14 16:26:34 ]
“6•18”---企业自主创新的载体
 
    党的十六届五中全会把增强自主创新能力提到了国家战略的高度,强调要致力建设创新型国家。在社会主义市场经济条件下,自主创新是提升企业科技水平和经济竞争力的关键,也是调整产业结构,转变增长方式的中心环节。近年来,我市借助省委省政府搭建的“6•18”平台,推动企业在产品、技术、人才等方面的不断创新。

    一、推动企业产品的不断创新

    近年来,我市许多企业进一步认识到开发产品的重要性,通过“6•18”平台,加大与高校院所的对接,利用新技术,不断开发出新产品,占领新的市场,提高了企业市场竞争力,增加了企业经济效益。

    在今年全国针纺行业市场都不很景气的情况下,南平永丰纺织有限公司却“逆风飞扬”,产销两旺,今年产值可达1亿元以上。“永丰”之所以能在短短两年间边生产边壮大,其中一个重要的原因就是企业努力对接高新技术,开发新产品。企业成立两年来积极参加“6•18”交易会,通过“6•18”平台,永丰公司先后与浙江理工大学、上海东华大学两所高校成功对接了4个项目。与上海东华大学对接的“丽赛纤维起绒基布”项目,采用“环锭纺纤维须条集聚装置”、“气流槽聚纤维须条集取装置”等三项专利技术,开发适合皮革基布的专用高强纤维素纱线,用此纱线生产出的基布富有弹性,柔韧性强,起绒效果好,远优于传统的粘胶纤维基布,是目前国内同行业中唯一拥有自主知识产权的产品。项目总投资2187万元,已竣工投产,年生产丽赛纤维起绒基布200万米。今年初,企业与东华大学又对接了生产“摩维纤维”产品项目;4月,在上海召开项目成果推介会上,企业与东华大学正式签订了“关于东华永丰PU革基布研发中心的合作协议”,为企业不断推出新产品打下了坚实 的基础。

    如南平武夷制冷电器有限公司,原是一家以经营家用电器设备为主的公司。在南平市发改委的积极推动下,企业董事长杜云贵参加了2003年第一届“6•18”项目成果交易会,与上海交通大学太阳能研究所喜结良缘,成功对接了透明导电薄膜太阳能真空管项目,并在建瓯创建福建圣元电子有限公司。该项目采用了超声波雾化喷涂工艺沉积出氟掺杂的二氧化锡透明导电薄膜,在对其进行了电子输运机原理和原子结合能的研究基础上,获得了高质量的透明导电薄膜,并通过工艺控制薄膜的择优晶化,产品填补了省内空白。项目总投资 5300万元,占地面积40亩,现已投产,实现了太阳能热水器整机生产,通过了国家权威机构认证,年可生产太阳能真空管600万支,太阳能热水器20万台。同时,公司进一步加大技改资金投入,充分利用上海交大的科技优势,抓住有利时机,高起点投入太阳能系列产品开发和生产,自主研发了整机式热水器、分体式热水器等系列产品,从家庭个体供热向单位集中供热拓展,生产工程联箱等太阳能光热前沿产品,节能效果十分显著。圣元电子公司目前不仅是我省首家生产太阳能真空管的企业,也是目前全省最大的太阳能热水器生产企业,已成为我国太阳能产业在南方的重要生产基地,销售网络遍及国内20多个省(市)。

    二、推动企业工艺的不断创新

    通过“6•18”平台,我市企业纷纷利用高校院所的最新项目成果,不断加强工艺改进,推动工艺不断创新、发展,提高了生产效率,四届“6•18”共推动工艺创新631项。

    福建仙芝楼生物科技有限公司原先采用超低温物理破壁技术,灵芝孢子破壁率只达60-70%,人体吸收率低,能耗高、产量低及产品质量低,药效不明显,而且无法解决灵芝超细粉生产过程中所产生的棉絮状现象。针对这种情况,公司借助“6•18”,与多家科研院所合作,不断摸索实践,已开发出通过常温物理细胞破壁技术生产灵芝粉工艺。该工艺运用高压气流原理结合机械物理破壁,同时兼具了超高压流体撞击流破壁和机械物理破壁的特点,从而大大提高了灵芝孢子粉的破壁率,并且在破壁过程中采用了低温、恒温控制措施,从而克服了机械物理破壁和超高压流体撞击流破壁温度较高(50℃)的缺点,不仅保证了破壁率在99%以上,同时还保证了产品有效成分在破壁前后不受影响,不破坏原生物质的有效成份,无污染、无金属残留,其功能更加广泛,无毒副作用,可以药食两用。通过该项工艺技术的应用,不但提升了“仙芝楼”灵芝产品的品质,还实现了产品的剂型改进,使灵芝产品更有效、服用更方便。

    再如福建省邵武化肥厂在生产合成氨过程中,采用铜洗工艺,导致实际操作不稳定,氨气跑、冒、滴、漏严重,设备检修频繁,运行费用高,环境污染严重。企业通过“6•18”平台,借助湖南安淳高新技术有限公司的发明专利,组织技术人员进行攻关,通过醇烃化工艺替代铜洗工艺,即采用合成氨工业清洁生产新工艺在老装置基础上进行技术改造,很好的解决了上述问题,改造后资源得到合理利用,能耗大大降低,污染得到治理,生产每吨氨所需蒸汽可减少350kg,还节约原料电解铜、冰醋酸等费用。通过工艺创新,实现小氮肥工业的可持续发展。

   三、推动企业人才观的不断创新

    人才是企业发展的核心因素。“6•18”在为企业提供项目技术的同时,还推动高校院所人才为企业服务,推动企业用人观念的新变化,“不求所有,但求所用”的人才观逐渐形成,四届“6•18”共柔性引进530名高层次人才,其中12名院士与我市20个企业建立了良好的互动关系。

    如中国工程院院士、南京林业大学张齐生教授,为我市竹产业的发展做出了贡献。建瓯特艺公司在第二届“6•18”交易会上,与张院士对接了“纳米改性竹碳项目”,并聘请张院士为企业顾问。今年“6•18”张院士又与武夷山绿洲竹业有限公司对接了“优质竹种种源资源库建设项目”,并担任该项目筹备小组组长,同时选派该校竹类研究所所长丁雨龙、副所长王福升全程负责项目的技术攻关和指导。中国工程院院士、北京科技大学胡正寰教授专利技术“汽车半轴楔横轧精密成形工艺项目”与南平华泰汽车零部件工具有限公司对接后,为促进项目落实转化,胡院士专程到南平华泰公司进行考察,为企业把脉,并提出建设性的意见,还表示将带领更多的专家到华泰公司进行技术服务。清华大学电机系、热能系的专家教授已成为南平南电水电设备制造有限公司“风力发电设备开发项目”技术总顾问,并派专业技术人员进驻生产企业进行设备选型、安装、调试、技术指导以及人员技术培训等工作。
 
    随着“6•18”品牌影响的扩大与深入,我市企业依托“6•18”实施创新的意识也日渐升华。
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