（二）加强职业技能培训,培养茶产业技能人才。根据制茶行业现状，建立系统的职业技能培训体系，包括理论知识培训、实践操作培训、新技术新工艺培训等。鼓励老一辈的制茶师傅与年轻的制茶师傅建立师徒关系，通过言传身教的方式传授技艺。组织制茶师傅之间的技术交流活动，让他们分享经验、探讨问题，促进技艺的传承和创新，提升整个行业的水平。鼓励年轻制茶师傅在传承老一辈技艺的基础上，结合现代科技和创新思维，开发出新的制茶技术和产品。

（三）加大宣传推广力度，提升社会认知与行业形象。通过电视、广播、报纸、网络等媒体渠道，加强对制茶工程技术人员的宣传和推广，提高公众的认知度和关注度。利用社交媒体、微信公众号等新媒体平台，发布相关信息和动态，加强与公众的互动和交流。结合各部门政策法规宣传活动，加大对茶产业高技能人才的宣传，引导全社会关注技能、学习技能。

领导署名：李书标

联 系 人：江小龙

联系电话：8866569

南平市人力资源和社会保障局