南平市人社局

内设机构

（一）办公室。综合协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实。负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、保密、督查、政务公开、效能建设等工作。承担重要文稿起草、新闻宣传工作和信息化建设规划相关工作，负责协调重大课题调研。负责协调和落实人大代表建议和政协提案的办理工作。负责局机关安全生产工作，指导监督直属单位安全生产工作。管理局机关行政事务和国有资产。

负责局机关和直属单位的机构编制和人事管理等工作，负责局机关的离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

负责人：赵先强联系电话：0599-8831136

（二）规划财务与基金监督科。拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，组织协调本系统重大项目的立项工作。承担人力资源和社会保障统计管理工作，组织、协调、指导全市劳动就业和社会保障服务设施建设工作。组织编制全市相关社会保险基金预决算草案，参与拟订市级相关社会保障资金（基金）财务管理制度、就业补助资金使用管理办法，牵头拟订市级就业补助资金和社会保障事业专项资金分配方案并负责管理。管理局机关财务工作，监督指导局所属单位财务和国有资产管理工作。

拟订基本养老、失业、工伤等社会保险基金和补充保险基金监管制度，监督相关社会保险基金和补充保险基金支付、管理和投资运营，组织查处重大案件。承担局机关和所属单位就业补助资金管理情况、财务收支管理情况等的内部审计工作。

负责人：杨杰联系电话：0599-8871576

（三）政策法规与调解仲裁科（审核审批科）。承担有关规范性文件的合法性审查工作。组织办理行政复议、行政应讼和执法监督相关工作，负责处理信访工作。

组织实施劳动保障监察和专项执法检查活动，依法查处和督办重大违法案件和有关突发事件。协调有关部门开展劳动者维权工作，负责有重大影响的劳动保障违法案件的社会公布。拟订劳动保障监察工作制度，指导和监督各地开展劳动保障监察工作。拟订劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施。

拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导、检查、监督劳动人事争议调解仲裁工作。指导开展劳动人事争议预防工作。指导争议调解组织建设。依法组织处理重大劳动人事争议。

负责本部门职能转变、行政审批制度改革和行政服务中心管理等有关工作。深化“放管服”改革，组织编制调整本部门权责清单，强化事中事后监管，优化权力运行流程，推进政务服务标准化。负责制定本部门行政审批有关制度，负责驻行政服务中心窗口管理和建设工作，负责窗口行政审批事项的审核、审批、备案、转报及相关政策咨询工作。负责市行政服务中心和本局交办的其它事宜。

负责人：黄丽萍联系电话：0599-8871575

（四）就业促进与劳动关系科。会同有关部门拟订统筹城乡就业发展规划和年度计划和政策，推进完善城乡均等公共就业创业服务体系。拟订各类群体就业促进和创业扶持政策并会同有关部门组织实施。指导和规范公共就业创业服务信息管理。会同有关部门拟订国（境）外人员来南平就业管理政策，按权限组织实施相关人员的工作许可。配合规划财务与基金监督科拟订就业专项资金使用管理办法。组织实施失业保险基本政策，拟订发展规划。拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策，推进建立失业预警制度。拟订失业保险基金管理办法并组织实施。

会同有关部门拟订农民工工作和发展家庭服务业促进就业工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事项，维护农民工合法权益。协调处理发展家庭服务业促进就业的重大问题，协调推进家庭服务业从业人员职业化建设。

组织实施劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。完善劳动关系协调机制，依法开展创建和谐劳动关系活动。

负责人：包翔联系电话：0599-8833841

（五）人力资源开发科（市人力资源市场管理办公室）。拟订人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划，拟订人才（不含外国专家）引进和交流合作政策。拟订事业单位工作人员流动政策和政策性安置人员有关政策。按规定指导、监督全市事业单位公开招聘工作人员工作。按分工承办市直和中央、省直在南平单位人才引进有关事宜。承办国家特殊需要人员调配及工勤人员流动有关事宜。指导、监督、管理人力资源市场和人力资源服务机构。综合管理回国留学人员来南平工作。

拟订高层次专业技术人才和青年专业技术人才规划、政策并组织实施。承担享受政府特殊津贴专家、“百千万人才工程”人选等高层次人才的选拔、培养和管理、服务工作。负责回国来我市定居专家有关工作。组织实施博士后管理制度。

负责人：潘虹联系电话：0599-8831137

（六）职业能力建设科。组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。拟订城乡劳动者职业培训政策和规划，指导开展技工院校教育和职业技能培训，指导师资队伍和教材建设。综合管理职业技能培训机构和技工院校。指导专业技术人员继续教育工作。组织实施职业分类、职业技能标准，监督管理职业技能鉴定机构，完善职业技能资格制度。综合管理职业技能竞赛工作。拟订机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核等政策。

负责人：刘超联系电话：0599-8871579

（七）事业单位人事管理科（市职称改革工作办公室）。组织实施事业单位人事制度改革和指导人事管理工作。组织实施事业单位岗位管理和聘用管理工作，承办市直事业单位岗位设置方案的核准和人员聘用备案事宜。综合管理职称工作，承担深化职称制度改革工作。会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度。

负责人：江小龙联系电话：0599-8866569

（八）事业单位工资福利科。具体承担事业单位工作人员收入分配改革组织实施工作。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施。指导退休干部管理服务工作。管理事业单位工资基金，承担市直事业单位工资总额管理工作。负责事业单位人员工资统计工作。

负责人：詹凌联系电话：0599-8831954

（九）养老与工伤保险科。拟订城乡养老保险及补充养老保险政策和发展规划并组织实施。落实基本养老金领取条件、待遇项目、给付标准，牵头拟订被征地农民社会保障政策并监督实施。负责指导协调推动全市企业退休人员社会化管理服务工作。会同有关部门管理城乡养老保险基金。

落实工伤保险及其补充保险政策、标准和规划。落实市级工伤保险调剂金管理办法，负责拟订工伤预防、认定和康复政策并组织实施。拟订工伤保险定点医疗机构、康复机构、残疾辅助器具配置机构的管理办法并组织实施。负责指导全市工伤认定工作。会同有关部门管理工伤保险基金。

负责人：陈延斌联系电话：0599-8831971

（十）政府表彰与事业单位任免科。会同有关部门草拟市政府表彰奖励政策制度并组织实施。按权限负责以国家、省名义表彰奖励的人选推荐等相关工作，协调组织以市政府名义开展的表彰奖励评选工作。初步审核以市政府名义实施的奖励活动。指导和协调全市表彰奖励工作。承担全市评比达标表彰工作的审核和管理。按分工负责国家和省部级功勋荣誉表彰奖励获得者的管理和服务等工作。承办有关表彰奖励事宜。

按管理权限，承办市管有关领导人员的任免相关事宜。协助市有关部门做好我市公务员公开考试录用、公开遴选、公开选调等考试考务组织的协调工作。

负责人：邱连姗联系电话：0599-8835103

（十一）机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。

负责人：赵心剑联系电话：0599-8871577