南平市文化广电新闻出版局关于印发《2018年度绩效管理工作方案》的通知

局机关各科室、直属各单位：

经局务会研究同意，现将南平市文化广电新闻出版局《2018年绩效管理工作方案》印发你们，请认真组织实施。

南平市文化广电新闻出版局

2018年8月15日

南平市文化广电新闻出版局2018年度

绩效管理工作方案

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有力促进市委、市政府决策部署的落实，积极推动文化系统奋力完成赶超任务，加快建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新南平，现根据《市委市政府关于印发〈2018年度南平市绩效管理工作方案〉的通知》（南委〔2018〕52号），结合我局工作实际，制定本单位2018年度绩效管理工作方案如下：

一、绩效管理内容

围绕“再上新台阶、建设新南平”，深化“四比六促”，开展“项目突破年”活动，将市委、市政府关于高质量发展、完成赶超任务的各项决策部署和省文化厅、省新闻出版广电局的各项业务工作要求，实化细化为具体考核指标，有针对性采取措施，提升公共文化服务效能，促进我市文化广电新闻出版事业产业健康持续发展。

（一）业务工作实绩

1．贯彻落实市委、市政府和省文化厅、省新闻出版广电局重大决策部署情况，深入开展“项目突破年”工作任务落实情况；本单位确定的年度工作目标完成情况。

（二）自身建设

1．依法行政；

2．高效行政；

3. 民主行政；

4. 党建责任落实；

5. 廉洁行政；

6. “四比”活动；

7. 机制创新。

（具体内容目标任务见附件）

二、工作步骤

（一）动员部署

认真组织传达《中共南平市委 南平市人民政府关于印发<2018年度绩效管理工作方案>的通知》精神，对全局开展绩效管理工作进行动员部署，统一思想，明确任务目标。　　 

（二）制定方案

根据市委、市政府的要求，制定《南平市文化广电新闻出版局2018年度绩效管理工作方案》，于8月15日前报市效能办审核备案。

（三）阶段自评

　　按照工作方案确定的考核指标对本局绩效管理情况开展阶段性自我评估，定期研究解决存在的困难和问题，推动绩效目标任务更好更快更有效得到落实。

(四)接受评审

根据市效能办的安排，全面收集整理年本度绩效目标任务完成落实情况，形成绩效报告，于2018年12月31日前上报市效能办评审。

（五）总结阶段

集中评审结束后，认真分析存在的问题和不足，及时组织完善绩效管理相关工作。

三、责任分解

实行局长总负责，分管领导分工负责，责任科室（单位）具体抓落实的责任机制。依照拟定的具体指标内容进行责任分解，层层传导压力，落实到具体科室（单位），按序时进度要求有效推进落实。（具体责任分解见附件）。

四、保障措施

（一）加强组织领导

根据人员变动，调整局绩效管理工作领导小组，局党组书记、局长谢秀端任组长，局领导杨庆荣、郑美芳、王松雄、丁文新、黄斌、赵玉兰任副组长，陈永飞、叶宏荣、周林旺、陈家康、金丽萍、刘星、陈筱菲、陈兴、兰林凯、吴秀丽为成员。领导小组下设办公室，负责统筹协调，丁文新兼任办公室主任。　 

（二）强化监督检查

各分管领导要切实负起责任，经常分析和解决绩效管理工作中存在问题，增强日常工作的针对性和有效性。绩效管理工作领导小组办公室要督促检查各责任科室、责任人所负责的具体指标内容的落实情况，各责任科室（单位）要积极主动做好各自分工的具体任务，做到各司其职，通力协作，形成整体合力，确保全面完成目标任务。

（三）注重真抓实干

把绩效工作与市委市政府中心工作、部门日常业务工作紧密结合起来，通过绩效评估工作，促进市委、市政府各项决策和具体要求的落实。工作方法要科学规范，数据资料要详实可靠，结合习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动，推进全面从严治党向纵深发展，坚决防止和克服形式主义，对在工作中敷衍塞责、弄虚作假的行为，将严格追求有关当事人的责任，切实维护绩效管理工作的严肃性。

附件：1.市文广新局2018年度十项绩效目标任务

　　 2.市文广新局自身建设目标任务表

抄送：省文化厅、省新闻出版广电局，市委办、市政府办、市委宣传部、市人大教科文卫委、市政协教科文卫体委、市效能办。

南平市文化广电新闻出版局办公室　　　　2018年8月15日印发